Интерактивный портал

Министерства профессионального образования и занятости населения

Приморского края

Войти через госуслуги

Содействие работодателям в подборе необходимых работников

Описание услуги

Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение работодателя с заявлением о предоставлении государственной услуги, направленным в электронной форме с использованием единой цифровой платформы портала «Работа в России», портала госуслуг, регионального портала госуслуг.

Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников:
Работодателям, впервые обратившимся в центр занятости населения, необходимо предоставить:
  • Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» по установленной форме;
  • Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий – для работодателей или их уполномоченных представителей физических лиц, имеющих гражданство Российской Федерации;
  • Документы, удостоверяющие личность иностранного гражданина, лица без гражданства – для работодателей или их уполномоченных представителей физических лиц, имеющих иностранное гражданство, не имеющих гражданства;
  • Заверенную нотариально доверенность – для уполномоченных представителей работодателей физических лиц;
  • Оформленную в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенную печатью заявителя и подписанную руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом – для работодателей юридических лиц;
  • Копию решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.
Работодатели, впервые обратившиеся в центр занятости населения, могут предъявить по собственной инициативе свидетельство о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя.
 
Работодателям, при последующих обращениях в центр занятости населения, необходимо предоставить:
  • Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» по установленной форме.
Государственная услуга предоставляется бесплатно.
Работодатели имеют право на неоднократное получение государственной услуги.
  • юридические лица;
  • индивидуальные предприниматели;
  • физические лица.
лично;
в электронном виде с использованием единой цифровой платформы портала «Работа в России», портала госуслуг, регионального портала госуслуг, сайта министерства.
Результатом предоставления государственной услуги является направление работодателю перечня кандидатур граждан для подбора необходимых работников.

Дополнительная информация

Основанием для отказа работодателю, обратившемуся впервые в центр занятости населения, в предоставлении государственной услуги является отсутствие:
  • сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей);
  • документов, необходимых для получения государственной услуги.
​​​Основанием для отказа при последующих обращениях работодателя в центр занятости населения, в предоставлении государственной услуги является отсутствие:
  • сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).
Яндекс.Метрика